一家公司，积累独特的文化底蕴势必需要经历漫长且曲折的沉淀，泡游也是如此。
五年前只有几十人的小团队，到现在四百余人的初具规模，其中的点滴历程已然被时间记录在了过往的篇章上。在朝着更为辽阔的远方前进之前，停下来回瞰来时的路，或许能让接下来的每一步都能更加脚踏实地。
借着五周年的契机，这次邀请到了两位泡游的“同行人”。他们有的是亲历了泡游成立至今的变化，有的是见证了泡游一款又一款游戏的成长。
相同的是，他们描绘出了更加立体的泡游。
泡游（下文简称 泡）：为什么昵称会叫做“蛋蛋”呢？还挺有反差萌的。
蛋蛋（下文简称 蛋）：这个...其实起源于很早的时候，以前玩《魔兽世界》，那个“伊利丹”不是被叫做“蛋总”嘛。上大学之后加入了社团，出的第一个COS就是伊利丹，就有了这个昵称，后来就一直这么沿用了。
泡：工作中会是个想法比较跳的人吗？
蛋：工作当中的话，想法肯定会经常涌现出来，但我首先会把这些想法筛选一遍，然后偶尔可能有比较跳脱的想法，也会和小伙伴讨论一下，某些讨论过程当中还会碰撞出一些比较有意思或者奇奇怪怪的想法，对于工作来说还是有一定帮助的。
泡：你的灵感来源都是怎么来的呢？
蛋：实际上还是来源于自己平时的积累。某些既定的玩法在针对性调整的过程中，往往呈现出来给人的感觉，会是一种比较新颖的东西。
泡：说到平时的积累，那看来休息时间也没少用在游戏上吧。
蛋：一大“抄”嘛。（笑）
泡：你觉得对于一款游戏来说，哪方面是比较吸引用户的呢？
蛋：首先要先给用户做一个定义，就是说什么样的用户。比如说我这样的用户，会吸引我这样的用户，首先它要好看，然后就是世界观和剧情，以及给我的一些细节上的体验。
泡：的确是这样，那从制作人的角度来说，游戏上线前会有压力吗？比如能不能达到玩家的预期。
蛋：压力的话肯定还是会有的，有时候在实施的过程当中，会发现不好实现或者说可能想法很美，现实却不那么尽如人意的情况。那么这个时候呢，通常会产生自我怀疑，但是这个也是说属于创作过程中必不可少的一个阶段。
泡：会选择什么样的方式去缓解压力呢？
蛋：这个就很多啦，除了传统的吃吃喝喝、玩游戏之外，很多时候其实是属于一种自我鼓励吧 。
蛋：一个团队当他们逐步成熟了之后，一定要有新鲜血液的加入。整个社会氛围在不断发生变化，市场上新的东西越来越多，需要的是能够把握这种风向。那因为我们做游戏是相当于提供服务产品，要服务的其实就是市场上的这些用户，那么用户群体规模它不断在调整的情况下，我们也必须有应对的方式。
泡：团队未来的发力点在哪里？
蛋：我觉得中国国风还是有比较大的发展空间的，尤其是目前中国手游冲击全球市场的环境下，我觉得必须要让全世界的玩家有机会去了解到，我们具有中国特色的这种东西是什么样。虽然他们可能不理解，但总要有一个时间去相互理解。
泡：如果让你用一个词来形容公司的变化，你会用什么词？
蛋：日新月异吧。从19年进入公司到现在，感觉就是一直在变。这种变化是多方面的，可能是制度发生了变化，节奏发生了变化，方向发生了变化，但总的来说就是变化速度很快。
泡：五年对于一家公司而言确实是个跨越性的阶段，那你有构想过五年后的泡游会是什么样的吗？
蛋：说实话我没有想法，因为我觉得这个世界上唯一不变的就是在变化，那么五年后到底什么样谁也说不好。但是可以肯定的是我们正在往更好的方向发展，我对现在的发展方向是很有信心的。不说五年后，可能一年两年后我们应该会有比现在更大的进步，这也算是我一个比较好的愿望吧。
向彬（下文简称 彬）：就是每个人都很有活力，为了做事而去做事的。在做每一件事情的时候，都会想着说去把这件事情做好。他不是单纯地像是在做任务，而是每个人都心向一个地方 ，能够希望把这件事做到最好，做到极致。
泡：加入泡游有什么契机吗？
彬：也算是缘分吧。一开始的时候泡游规模很小，也还是和其他人挤的工作室。只能说恰巧碰到了，又觉得很合适，然后就一直留下来了。
泡：那你觉得现在的泡游和最开始相比有什么比较大的变化？
彬：最大的变化肯定是人多了嘛，经济实力也比刚开始强很多了。其他方面的话，感觉大家还是保持着一开始做事的态度和心态，还是比较舒服的。
泡：现在很多人都在强调一种企业归属感，你是怎么看的？
彬：归属感更多我觉得说是需要人去建立的吧，包括说他在整个公司整体感受到的一个氛围，都是他所想去接触到的。价值观不符，包括做事的态度也完全不一样的话，他其实就很难留下来了。人文关怀比较重要，可能一个人过来我能感受到的说你这边的都是我想接触的人，你这边的环境整体氛围也是我比较喜欢的，可能更能呆下来，毕竟人都是群居的。
泡：那你现在对于泡游是一种什么样的感情？
彬：因为我是还没毕业就来（泡游）了，所以我觉得每个人可能都会对那种呆了很多年的地方，就是会有不一样的感情吧。我们的群名不是“泡游学生会”嘛，对我来说可能它就像是一所学校，我在不断学习，也在不断见证它的成长，自己也在成长。
彬：打游戏吧。
泡：怎么兼顾工作与生活的，可以分享一下经验吗？
彬：本来公司也不提倡说过分加班什么的，你的工作范围内有把它完全做好，我觉得这就够了，还有更多的时间你就去丰富自己吧。然后生活方面的话就是大家还是要注重一下自己的生活，毕竟如果没有了生活，你可能呆的也很累，然后就之前说的那种归属感你也有可能也会变少。
泡：加入泡游这五年，自己应该也有些改变吧。
彬：说年轻其实也不年轻了，阅历更加丰富一点，还有就是工作经验累积上肯定是多很多的。其实大学甚至高中的时候，我算是比较内向的人，但工作几年包括在这个环境下，我觉得说更能让我开口讲话，能够去和周围的人沟通吧，这是我最大的一点变化。
泡：那有什么过来人的经验，可以分享给刚进入公司的小伙伴呢？
彬：新人来到职场，可以把它当成你大学之后的下一个学校。你对待身边的人其实就像对待你的同学或者老师一样就好了，没必要说你去拘谨太多，有不懂的你就问，多沟通你可能能够发现更多公司不一样的地方，另外每个人他都会跟你分享一个他开心的点，那肯定是会比一个人在那里空想去来得好。
泡：用一个词来形容泡游五年的变化，你会用什么词？
彬：成长吧，就是一直在成长。能够像泡游这么飞速成长的，我觉得很少非常少。可能刚去的时候就十来个人，就挤在一个小小的地方，然后第二年又搬了一个能够容纳二三十人的地方，后面再过一年又搬了一个地方，能够容纳五六十人这样子，结果发现还是不够，然后继续搬，到现在已经是四百多人了。
一个人的看法可能是片面的，但是许许多多人的看法汇聚在一起，就能刻画出最为真实的泡游形象。
关于泡游，大家都说这是一群泡在游戏里的人，在和越来越多的小伙伴聊过之后，我似乎愈发能够明白这一点。相信未来，值得让我们每个人拭目以待。
五周年快乐，我们同乐。
