2016年6月，泡游网络初创团队完成组建
时隔一年，全平台发行了首款游戏《极品芝麻官》
2021年6月，我们即将成立五周年了
五年间发生了太多的事情，也见证不少的变迁，借着这个契机，恰好把泡游的故事说给你们听
优秀员工，凝聚着榜样的力量，正潜移默化地影响着越来越多的小伙伴。
在与团队共同进步的过程中，他们遇到过困难，感到过焦虑，最终却在不断的自我审视中找到前进的方向。从刚进公司的懵懂摸索，到现在的游刃有余，泡游见证了他们的蜕变，也参与了他们的成长。
今天，我们邀请到了4位泡游的优秀员工，他们有的刚毕业就进入泡游并做出成就，有的在职场兜兜转转最后选择和泡游一起发光发热。对于泡游的成长而言，他们是亲历者，更是企业文化的传播者。
这一次，让我们听听他们怎么说。
涂涂：熟能生巧，成长是一个不断积累的过程
我在2018年加入泡游，一直在负责测试方面的工作。最开始加入泡游也很有缘分，临近毕业的时候投了几份简历，泡游是我面试的第一家公司，也是第一家收到offer的公司，恰巧专业对口，于是打算试试看，结果进来后就不想离开了。
其实，外界对于互联网游戏公司存在一定的误解，总觉得和天天加班熬夜相挂钩，但说实话并没有想象中那么吓人。不可否认的是，加班多多少少会有，但普遍都是阶段性存在，这也和游戏公司的调性分不开。
总体而言，每个行业都会有不一样的挑战，最重要的是看自己如何去适应和克服。
当然了，游戏公司的氛围还是比较融洽的。上班的时候大家都是认真工作，闲暇时间可以打成一片，没有压抑和距离感。刚进公司那会儿，和隔壁组的一位小姐姐成为了好朋友，这种情况在公司很常见，因为大家年纪都相仿，兴趣爱好也比较接近。
至于未来的发展和规划，团队都会给到支持和帮助。在这种环境中，是能够更好地思考自己想要的是什么。
工作的这三年，感觉自己比起最开始进公司的时候，也成长了很多。从一开始的什么都不懂，到后面可以自如地完成任务，同时处理问题以及交流沟通的能力都在不断进步，这是一个循环渐进的过程，在这个过程里面，还是要多思考，才能成长地更快。
如果问我什么特质是工作中不可或缺的？我会说，所有的思维和方法，都是经验积累出来的。善于总结很重要，它也许不能帮你避开困难，但能让你少走很多弯路。
一开始进入职场，阅历上肯定会不足，你能改变的是自己的思考方式，多学习提升自己。时间对每个人都是公平的，不断积累经验，最后才能熟能生巧。
陈同学：工作上的问题，最怕藏着掖着
我加入泡游一年半了，负责的工作是执行策划。这项工作不仅考验沟通能力，时不时和程序美术进行需求上的对接；还需要进行不断的自我总结，因为游戏版本更迭比较多，接触到的模块也一直在更新，所以不断归纳，才能在以后的工作中省去不必要的麻烦。
作为毕业后就入行的第一家公司，其实还是挺有感触的。刚进入泡游的时候没有什么经验，对于公司的组织架构和工作流程都不太熟悉，以至于在需要进行工作上反馈的时候，话到嘴边就卡壳了，不知道要怎么合理沟通。
不过互联网游戏公司区别于传统公司的一点，就在于它的气氛和文化更加扁平自由，部门内、部门间的沟通比较轻松自在，这也是来泡游这段时间比较直观的体验。
说实话，在此之前我有在另外一家公司实习过，那边的整体环境会压抑一些，但是经历过这些倒更加清楚自己想要的工作氛围是什么样的。
从另一方面来说，互联网公司的年轻化，也注定了它的变化更快。作为一名策划，要时刻保持自我提升的意识，才能适应这个大环境的改变。
在我刚开始的工作阶段，我也曾为自己的未来选择感到过迷茫，不清楚怎么做才是最好的，不过这也是在职场摸爬滚打中都会经历的过程。
就我自己来说，总结出来的经验就是要多请教，特别是当自己的想法还不够成熟的时候，其他人的意见往往可以帮助自己碰撞出不一样的想法，避开很多坑。
工作上的问题，最怕的就是藏着掖着，这样对个人和项目的发展都是一种阻碍。所以不要怕开口，这点还是挺重要的。
小渔：习惯的东西不一定是好的，要思考有没有更好的方式
我是一名客户端开发工程师，也就是很多人所说的程序员。做这一行少不了和项目打交道，争分夺秒是常态，也因此项目赶的时候会加班，只不过没有传闻中那么夸张。
刚进公司的时候都会有一个转变的过程，很多问题不是马上就能解决的，要花时间去研究，所以最开始压力肯定是会有的，特别是当时间有限的情况下，这种压力还会被放大。但我觉得这是正常的，毕竟有压力才会有动力，只有逼着自己静下心去思考，才能找到最好的解决办法。
说实话，因为我一直从事的都是互联网行业的工作，所以还是比较有感触的。这个行业机遇与挑战并存，作为一名技术人员，要时刻关注新的技术，保持自我学习的状态，不然就会退步。技术在进步，要跟上时代，跟着进步才行。
在工作上的话，我觉得有一点很重要，就是责任心。做事情要保质保量完成，要对自己有比较高的要求，按我们研发的角度来看就是，就是虎头蛇尾，留下一屁股的bug，这是非常不可取的。
还有一点就是自我驱动力要强一点，主动学习新知识可能是个比较痛苦的过程，但也要坚持下去。与大家保持同步，才能共同进步。
之前有个小伙伴跟我讲过一句话：“习惯的东西不一定是好的，要去思考是不是有更好的方式”，我觉得很有道理，因为自省也是自驱力的一种体现。安于现状对于个人和工作而言都是不可取的，应该不断反思并改进自己的缺点，寻求更高效的方式。
忙碌是肯定的，但我更希望能够不断完善自己，技术上要有突破，新东西也要抽出时间去学习。所以，给自己定个计划吧，不管长期计划也好，短期计划也行，最后完成的那一刻，会非常有成就感。
喵喵：一个人的成长是孤单的，跟团队共同成长会走的更远
2018年加入泡游，我就像乘上了一列快车，随着公司的快速发展而飞跃式成长。游戏行业不管是节奏还是项目规模都和其他行业不太一样，敏捷性高、变化性大、整体的更新换代都会更快，在这个过程里，反而能够学到如何去拥抱变化，以及看待问题的思路也比之前更远。
泡游让我印象比较深刻的地方，在于团队的包容性很强。每个人的思考都有局限性，其他小伙伴如果看到问题都会主动指出来，互相督促着进步。在这样的团队氛围里面，每天进步一点，日积月累后回过头来看，会发现自己成长地很快。
对于测试来说，也会涉及到技术方面，但是很多技术更新换代比较快，如果等到成熟了再去掌握就太晚了，因此要自己提前去尝试。在尝试的过程中可能与遇到很多问题，但是千万不要怕错，不然永远就会被困在错误里无法成长。我总结来的经验就是不要盯着脚下的路，学会往前看，路就会很开阔。
在前进的过程里保持高度的专注力，等到你终于学到了一样新的东西，并且运用到工作中，提高了自己的工作效率，就会幸福到飞起。
然后对于新同学而言，跟周边人学习也是个很好的方式。可能当下遇到的坎坷，在别人那里已经经历过很多次了，向他们请教的话可以得到建议，避开很多陷阱。一个人的成长是孤单的，跟团队共同成长往往会走的更远，每个人擅长的地方凝聚在一起，就是站在巨人的肩膀上。
思维是需要锻炼的，需要身边的人带着去成长，因为思维开拓之后，看待问题的面就会更全。在泡游的这几年，给了我很多没有见过，需要去尝试的东西。
对于我自己来说，遇到那些以往流程中不一样的地方，也让我学会去思考并了解新的内容。实践才能出真理，原来看东西可能是片面的，但现在会更全面，这是我最大的收获。
关于优秀的定义，每个人都不尽相同。但值得肯定，正是这些小伙伴的诠释，组成了泡游独一无二的企业文化。
期待未来有越来越多的榜样出现，指引着泡游继续前行。
